Performans yönetimi, Performans Değerlendirme ve Ücret/Ödül Sistemleri ile İlişkisi

Süre: 1 gün

Bu eğitim, katılımcılara performans yönetim ve performans değerlendirme uygulamalarının içeriklerini birbirleri ile farklarını ve ücret/prim/ödül sistemleri ile nasıl ilişkilendirilebileceklerini aktarmak amacı ile düzenlenmektedir. 

Eğitim Sonunda Katılımcılar

• Kendi organizasyonlarında ve sorumluluk alanlarında bir performans yönetim ve olçum  sistemini nasıl olusturucaklarini,
• Kurumun genel performansı ile kritik süreçler arasında nasıl bağ kuracaklarını,
• Süreç performanslarını nasıl ölçeceklerini ve bunları Organizasyonel birimlerin basarisi ile nasıl ilişkilendirebileceklerini,
• Elde edilen performans olçum değerlerini ücret/ödül sistemlerine nasıl yansıtabileceklerini,

öğreneceklerdir.

Önşartlar,

Herhangi bir ön şart yoktur.

Eğitim İçeriği

Bolum 1. Performans yönetimi

• Kurumsal mi bireysel mi ?
• Performans yönetim sistemlerinin boyutları
• Performans yönetim sisteminin stratejiler ile ilişkilendirilmesi
• Hedef belirleme ve hedeflerle yönetim
• Süreç performans yönetimi
• Verimlilik ve etkinlik
• Performans raporlama ve gösterge mantığı
• Performans yönetim sistemi olarak Balanced Scorecard
• Eylem planları

Bolum 02. Performans değerlendirme

• Departmansal mi bireysel mi ?
• Performans yönetimi içinde performans değerlendirmenin rolü
• Performans yönetimi ve performans değerlendirme arasındaki farklar
• Performans değerlendirmesine neden ihtiyaç var ?
• Performans değerlendirmesinin nitelikleri
• Performans değerlendirme de kurumsal ve bireysel hatalar
• Performans becerilerinin belirlenmesi ve geliştirilmesi

Bolum 03. Performansa dayalı ücret ve ödül sistemleri

• Performansa dayalı ücret / ödül sistemlerinin nihai amacı
• Ücret sistemleri
• Ücret derecelendirme
• Ücret analizleri
• İs memnuniyeti ve ücret
• Tanıma, ödüllendirme sistemleri ve performans yönetimi
• Liyakat ve performansa dayalı prim
• Performansa dayalı ucretlendirme sistemlerinin avantaj ve dezavantajları
• Performans Geliştirme planı

Eğitim Sonunda:

Her bir katılımcı için Katılım Sertifikası verilecektir.

Her bir katılımcıya 200 slaytlık Eğitim Dokumanı Dosyası verilecektir.

Eğitmen :

Caner FİDAN   Detaylar

Referanslar :

Eğitim ve danışmanlık Referanslarımız..

Eğitim Bilgileri :

1. Eğitimler
   ANT Binasında/ 4. Levent'de ve düzenli olarak açılmaktadır.(12 kişi ile sınırlıdır)
   Katıldığınız eğitimi dilediğiniz kadar ücretsiz tekrar edebilirsiniz.

2. Eğitim Fiyatı İçerisine
   Öğle yemeği, eğitim dokümanları, ikramlar, katılım sertifikası dahildir.
   Eğitim sonrası arzu ederseniz yarım günlük ücretsiz yönlendirici danışmanlık hizmetimizden faydalanabilirsiniz.

3. Eğitim Rezervasyonu
   Kesin rezervasyon ödeme gerçekleştikten sonra yapılacaktır.
   Garanti Bankası Kazasker (344) şubesi, TL hesap No (6299345)

4. İndirim Koşulları
   Kişi İndirimi 2. kişi % 10, 3. kişi % 15
   Eğitim indirimi 2. eğitim %10, 3. eğitim % 15
   Öğrenci indirimi % 50
   İndirimlerde sadece bir tanesi uygulanacaktır.

5. Eğitim Yeri
   ANT Eğitim Binası
   Karaoğlanoğlu Caddesi No.43
   Seyrantepe/4.Levent İstanbul

Eğitim hakkında daha fazla bilgi almak ve ön kayıt için aşağıdaki formu doldurun.