|
Bu
egitimin amaci, isletmelerde cagdas yapilanma ve algilama catismalari
uzerinde durmaktir. Genellikle is yasantisi bireysel iliskilerimizin ve
duygusalliklarimizin disinda rasyonel sindirilmesi gereken bir surectir
ama biz yasamamimizin her alaninda iliskileri rasyonel sindirmeye
calisirken bile duygusal sureclerimizin etkiledigi kendimizden
beklentilerin ve fantazilerin etkisiyle kararlarimizi yonlendiririz. Bu
nedenle de zaman zaman ikincil iliskiler dedigimiz is dunyasinda
yargilarimizi ve kararlarimizi duygularimizin gizli bir el seklinde
yonettigini farketmeyiz. Bu farkedilmeyisin getirdigi tutumlar
beklentilerimizin sinirlarini dogru cizemez rol karmasasi yasariz. Bu
calisma bu karmasalari bize yasatan gizli eli farkettirmek icin
yapilacaktir. Bu farkettirmenin sonucunda kendi beklenti sinirlarimizin
baskalarinin beklenti sinirlari ile nerede uretken bir hale gelecegini
kestirebiliriz.
Yontem
Bu egitimin yontemi
dort asamalidir.
-
Teorik Calisma
-
Aksiyonel Vak’a Calismasi
-
Grup Paylasimlari
-
Degerlendirmeler
Sure
Ayni sirket katilimcilari icin 3 Gun
Bireysel katilimlar icin 4 Gun- 2 Haftasonu
Önşartlar,
Patron ve ust duzey yonetici sifatini tasimak, entellektuel kapasitesi
yuksek olmak, psikolojik dusunebilmek, gizlilige onem vermek ve butun
saatleri duzenli devam etme zorunlulugu vardir. Devam edilmeyen saatler
ucretten kesilmeyecektir. Toplu firma calismalarinda ucretler kisi
uzerinden degil saat uzerinden hesaplanacaktir.
Eğitim İcerigi
Bolum 01. İsletmelerdeki catisma profilleri
Bolum 02. Grup sureci ve ortak fantaziler
Bolum 03. Kisilerarasi iliskilerde karmasa
Bolum 04. Tahripkar yonetim ve destekleyici etkilesim
Bolum 05. Yasam ekseni krizleri ve bireysel kariyer doyumlari
Bolum 06. Savunma mekanizmalari ve direncin kaynaklari
Bolum 07. Yonetimde icgoru kazanma
Bolum 08. Sorun tespiti
Bolum 09. Ustesinden gelme ve onleme calismalari
Katilimci Sayisi:
En
üst düzeyde minimum 5- maksimum 10 kisi katilabilir.
Yer:
Firmaya ait egitim salon veya ayarlayacagi 30- 35 m2’lik bir mekan/ egitim
yeri.
Egitim mekani tarafimizdan talep edildigi taktirde ucret ve diger
harcamalar sirkete fatura edilecektir.
Egitim Sonunda:
Boyle bir egitim İnsan kaynaklarinda bugune değgin alisilmis icgoru
kazandirma yontemleri ve calisanlarin bireysel ozelliklerine iliskin
saptama raporlari aliskanliklarini disarida birakmayi amaclamaktadir.
Katilimcilar eğitim sirasinda teorik olarak firmalarda
yoneticinin kendisine bagli calisan kisilerin profilleri hakkinda bilgi
sahibi olacak ve ayni zamanda kendi profili hakkinda kendi cagrisimlarini
hatirlama yetisi elde edebileceklerdir. Anlatilacak olan grup profilleri
modelinde kendi ortaminda ona neler hatirlattigini fark etmesi ve bunlari
hangi kavramlarla degerlendirebilecegi. İkinci olarak uygulama asamasinda
ise o grubun icindeki bir olayi vak’a olarak calisacak yani duygusal
olarak kendilerinde iz birakan kendilerine ait bu olayi yeniden gozden
gecirecektir. Ucuncu asama bu gozden gecirmeler sonunda fark edilenlerin
paylasimi gerceklesecektir. Dorduncu asama bu kazanilan farkidalikla
yeniden oneriler olusturma ve yeni beklentilerinin ne oldugunun
konusulmasi. Her bir calisma 2 saatlik teori, 2 saatlik uygulama calismasi
yapilacaktir.
Eğitmen
Rebia Erdoğan DİRİM
1980 yılında Hacettepe Üniversitesi Sosyal ve İdari Bilimler Fakültesi
Sosyal Çalışma ve Sosyal Hizmetler Anabilim dalından Mezun
oldu. 1997 Yılında İ.Ü.Çapa Tıp Fakültesi Liason Psikiatri ve Psiko
Sosyal Onkolojide Klinik Master’ını tamamladı.Aynı zamanlarda ABD
Minnesota Üniversitesi Psikoloji ve Psikolojik Danışmalık Bölümlerinin
açtığı seminerlere katıldı.Chicago Üniversitesi Analitik Psikoterapiler
Bölümüyle bağlantılı olarak Anadolu Analitik Psikoterapiler grubu üyesi
olarak dört yıllık temel eğitimi tamamladı. Psikanaliz ve Psikoanalitik
Terapiler Derneği üyesi olarak halen piskoanaliz eğitim sürecini
sürdürmekte ve bağımsız olarak Paris Psikanaliz Enstitüsü
temsilcileriyle süpervision eğitimine başlamış bulunmaktadır.
Bireysel olarak kendi merkezi olan DİEM psikolojik danışmanlık ve
Eğitim merkezinde çalışmakta ve çeşitli projelerde yada örgütlerle
ilişkili olarak; analitik bakışla antropoloji psikoloji ve sosyal
sistem eğitim çalışmalarını sürdürmektedir.Ayrıca meslek içi eğitim
gruplarına eğitim vermektedir.
Temel ilgi alanı olan Bireysel terapilerinin yanı sıra aldığı eğitimlere
bağlı olarak aile terapisi,çift terapisi ve ebeveyn danışmanlık
hizmetlerine 18 yıldan bu tarafa devam etmektedir.
Bilgi icin:
Tuğba Özkabakçı,
tubao@superonline.com veya 0 532 667 18 84
Eğitim hakkında daha fazla bilgi almak
ve ön kayıt için aşağıdaki formu doldurun.
|
